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第九十七章 风气(求订阅,求月票)

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讨论通过,没有。

  重大问题一把手一概负全责,这是逼迫各个部-门的一把手负责起来。

  部-门一把手肯定要把责任继续给下面定,反正谁出问题谁负责,层层把控,层层的落实到责任人。

  昌盛商场更是在醒目位置挂上责任人的公告牌,有事情找责任人就是了,不至于说互相推诿什么的。

  也方便大家举报不是,内部监察机构就是厕所的举报箱,李总裁对于几个举报箱安装不规范的部-门进行警告,什么两米多高的举报箱之类的,一把手直接警告,下一次就是开除了。

  普通员工对于这种事情,其实是很欢迎的,因为这些普通员工也捞不到好处。

  何贵看了看报纸,很满意李总裁的决断,不管这次事情有没有这家伙参与,只要你公开表态了,以后要是犯了……哼哼,一年还想拿上千万美金的年薪,就看你够不够赔偿的吧,要是打官司,也奉陪,看看那个私人能干过大集团的律师团的,折-腾不死你。

  下午来到办公室,何贵就让陈秘书给各个部-门的负责人打电话,下午四点开会。

  之所以要四点,是因为新田那边的人来的比较慢。

  何贵这是要开会给大家敲警钟,毕竟老李已经说了,自己这个老板不表示一下,不像话。

  四点钟,何贵走进了会议室,里面有二十多人,龙谷半导体,磐石软件,昌盛集团,何氏地产,何氏无线电,维多利亚集团,汉鼎集团,新田影视城等等的,基本上每个部-门的一把手,有些部-门是副总,就像唱片公司因为老李是一把手,主持工作是副手,还有电话公司等等的。

  “这个会议室,很多人还是第一次进来吧?”

  “我希望下一次开会,大家还能坐在这里开会,公司有公司的章程,大家可以看看签订的合同,在这里开会的,每年薪水没有低于五百万港币的,这是怎么水平,大家都清楚。”

  “就像老李,一年收入起码上亿,那么接下来,大家的收入会陆续的向老李看齐,并且超过老李。”

  “我现在下达一个任务,各个公司,部-门,回去拿出一个计划,该怎么防止类似问题,防止有人损害公司的利益。”

  “在这里我肯定的告诉大家,那个部-门干不好,一把手直接负责。”

  何贵也没有坐下,而是在会议室里面,在大家座位后面走来走去的,还别说,要不是每个人面前放着牌子,何贵还认不完这些人。

  “大家可以关注那些被送到司法机构的人,以及被告上法庭的人,会是什么结果,大家也可以考虑清楚,要不要在公司继续干,一个月之内,诸位愿意提出辞职的,我无条件批准,好了,散会。”

  何贵说完就看着众人,老李站起来说道:“老板,我一定完成任务的。”

  “好。”

  “老板,我们一定完成任务。”其余人也纷纷的站起来表态。

  等到这些部-门负责人出去,外面的员工惊呆了,这就完了,这才不到十分钟,开会就开完了?

  开会没有必要说那么多,简洁,明了就是了,开会了,同样的事情几个领-导你说了,我说,然后他说,还询问意见。

  何贵简单,直接,让这些下属心里更加紧张。

  其实主要是何贵没当过领-导,不知道该怎么废话。

  李总裁留下来了,开口问道:“老板,昌盛物流现在谁来接手?”

  “空降一个过去,下面的管理层都给与警告处分。”何贵更加简单粗暴。

  李总裁听到这话,开口问道:“这样是不是有些不妥?”

  “不妥那就以后有了先把自己摘出来,有管理层找你反应过情况没有,大家都是一起的,很多事情下面人早就知道,只是不涉及自己就不说,以后那个部-门再出现这样的严重问题,一把手开除,剩下的根据情节严重分别警告,开除等等措施,要让大家觉得大家都是一起的,谁要是当老鼠屎,那么其余人第一时间就要把这老鼠屎踢出来。”何贵脸色有些不好看的说道。

  李总裁不敢在这件事情上说什么了,又问道:“那么涉及内地方面的人呢?”

  “取消合作关系,这种拿人钱的事情,以后会扩大到品质方面,我们的质量就是口碑,以后农药超标,化肥超标,一旦下面的人放进了超市,该怎么办,你给涉及的地方发个公文,三个月之后取消合作,另外寻找合作伙伴。”这一方面何贵也不会手软的。

  内地的送好处,为了什么?还不是让松松手,但是一旦松松手,对整个超市意味的是什么?

  “另外重新选合作伙伴,去执行吧。”何贵知道这里面农户是冤枉的,但是没办法,不严把质量,谁知道以后搞出什么样的事情来的。

  作为现代人,最恨的就是食品安全了,但是没办法……。

  李总裁看出来何贵心情不好,赶紧的去执行了,就用昌盛的名义给内地的两个合作点的官方发出了通知。

  然后就继续寻找新的合作点,剩下的李总裁也不管了,李总裁本来想收拾的,但是不会搞这么大,昌盛物流的负责人,这已经算是高管了,直接开了。

  对于这种事情,就要做到全员是一体的感觉,就要下面员工监督,就要让大家一起互相监督,毕竟警告处分可是很严厉的。

  这些都要减分的,也就是在房子分配,福利待遇都比同等条件的要低。

  黎紫的母亲就恰好在昌盛物流里面担任一个运输队长,昌盛物流这次大地震,是谁也没有想过的。

  头天下午一群警-察就抓人,黎紫的母亲没在公司不清楚,但是第二天刚上班公司就又被开除几十个人,基本都是管理岗位的,仓库,质检,等等的,运输队长被开除了三个,另外这些人一部分还需要负法律责任。

  第三天刚上班就接到昌盛物流新来的一把手的通知,所有管理层给与警告处分,基础员工则不在此列。

  名单公布之后,黎紫的母亲就看到自己也在警告处分之列,一部分忧心忡忡的,但是新上任的队长等等的,则是干劲十足,因为这种低级的管理层,在分房上有特殊加成的。

  眼看着今年第一批两千套房子下半年就要开始分房了,现在来这么一下,有些被处分的管理层有些不满。

  但是新来的一把手很强硬,不愿意接受就辞职,这次昌盛物流丢脸丢到外面去了,还有脸来求情,早干什么去了?

  黎紫的母亲倒也不缺房子,但是同样兢兢业业的,自己没拿到,心里就亏的慌。

  其他公司的人听到昌盛物流这样处罚,结果其他几个部-门就有实名举报了,举报电话直接打到了李总裁的桌子上。

  何氏地产,以及新田影视城两个地方的管理层被同僚实名举报了。

  何氏地产就是在劳务中介方面,劳务中介被取消合作关系,并且诉诸司法,追究赔偿金,因为中介费是有合同的,这家伙两边都吃。

  新田那边则是道具采购,并且涉案金额不小,负责的这部分也被移送司法机关,然后并未处理其余的

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